출산전후 휴가급여 신청방법1 출산전후(유산, 사산) 휴가급여 지원대상, 지원금액, 신청방법 알기 쉽게 정리 출산전후 휴가급여는 유산 또는 사산 휴가기간에 대해 급여를 지급함으로써, 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방하고자 하는 지원사업입니다. 지금부터 출산전후 휴가급여에 대해 자세히 설명드리도록 하겠습니다. [출산전후 휴가급여 지원대상] 출산전후 휴가급여 지원대상은 근로기준법에 따른 출산전후(유산, 사산) 휴가를 부여받은 근로자로 아래 조건을 만족할 경우 지원이 가능합니다. 피보험 단위기간이 180일 이상 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청할 경우 [출산전후 휴가급여 지원금액] 임신 중인 여성에게 출선 전과 후를 통하여 90일(다둥이일 경우 120일)이 부여되고, 출산 후 45일(다둥이의 경우 60일) 이상 확보 가능합니다. 출산전후 휴가.. 2023. 3. 31. 이전 1 다음
